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聚焦制度现代化,找准履职新“支点”

编辑: 更新于:2019-1-27 阅读:

没有近代工厂制度,瓦特蒸汽机就是一堆废铁。没有高质量制度的引导、激励、保障、规制,就没有更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展因此,中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,将完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,即国家制度现代化,确立为全面深化改革的总目标。

人民政协是国家治理体系的重要组成部分,要适应全面深化改革的要求,以改革思维、创新理念、务实举措大力推进履职能力建设,努力在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥更大作用”。习总书记为政协组织和委员高质量履职提出了新课题破解新课题,需要新支点。将现行制度与人民群众的新需求,治国理政的新理念、经济社会发展的新战略精准对照,政协组织和委员服务国家制度现代化的新支点是:

一、如何构建标准、方法、工具统一的制度评估体系

制度体系的主要问题是内耗较大,损害了系统性、整体性、协同性,增加了立法、普法、执法、司法、守法的成本和难度,挤压了创业、创新、创造的空间。以自然生态管护制度为例,管天、管地、管空气、管山、管水、管草木、管矿、管沙、管禽兽,一类自然资源一部或多部制度管,管山的说管山最重要,管水的说管水最重要,大家都说不重要的没人管,大家都说重要的齐抓共管,结果山管得不好,水管得也不好;再以民商事制度与行政管理制度的底层逻辑为例,前者意在营造让所有商事主体,都能随机获得自然资源和公共产品供应机会,都能根据自己对社会发展趋势和自身优劣势的判断,自主进行制度创新、商业模式创新、技术和产品创新的经济生态。但后者,特别是一些地方公共政策和行政指导措施,则以管控和任性为逻辑起点,将安全或主观意志视为首要或唯一价值,为达到管控目的,以安全为名或随性出台一些公共政策,在自然资源获得和公共产品供应方面,对外商和内商、国商和民商、大商和中小商差别对待,“偏心女婿,冷淡儿子”、“偏心大儿子,照顾小儿子,不管中间的儿子”,甚至为特定主体量身定制政策。商事主体行政指导,不热衷精准解读法律和发展规划,而热衷对“养猪,养羊”指手画脚,甚至以目标责任和绩效考核,将非强制性的行政指导异化为强制措施,使市场经济异化为“命令经济”、“任性经济”,使民商事制度改革的效果被行政扩权所抵销。

上述问题的根本原因是,缺少全面、客观评价制度优劣的标准、方法和工具体系。因此,推进国家治理体系现代化的支点,应是从社会主义核心价值观中,提炼出适用于制度整体和组成部分的价值要素,分解为不同层级的指标,建立评估标准体系;从我党治国理政的方法论中,提炼出适用于制度评估的方法,分解为制度诊断、设计、论证、审议的工序和动作,建立评估方法体系;从心理测试、统计分析、社会调查、决策管理、战略规划等管理活动的工具中,提炼出适用于制度评估的图表等工具,建立评估工具体系。将以上体系组合,形成适用于法律法规、部门规章、地方法规、地方规章,以及行政指导和公共政策精细化设计的制度评估体系。

二、如何构建精准驱动公职人员积极性的绩效制度体系

制度执行的主要问题是,理解制度断章取义、望文生义;适用制度“对号入座”,“无号有座也不准坐”;执行制度重视正当目的,轻视公平过程。如某男姓公民死亡,其妻持死亡证明注销户口时,户主、亲属、抚养人或者邻居均可申报的规定,被解释为只有户主可申报;又如某企业增加管理咨询经营范围,变更登记时,被以“国民经济行业分类”中无此小类为由拒绝,“对《国民经济行业分类》中没有规范的新兴行业或者具体经营项目,可以参照政策文件、行业习惯或者专业文献等提出申请”,以及《国民经济行业分类》小类中“其它企业管理服务”等概括式规定,被理解为不是规定;再如房屋征收,决策时为求进度,认为只要合乎公共利益,不损害私人利益,程序无所谓,结果征收开始后,信访、复议、诉讼此起彼伏,工作难以推进,甚至返回原点重来。

上述问题的根本原因是,只要结果,不管青红皂白的考核和问责造成的寒蝉效应,强化了消极的心理防卫,逃避风险和自我保护成为主要动机,“胡萝卜加大棒”对驱动公职人员主动提升素质已不灵验。因此,推进国家治理能力现代化的支点,应是从心理学最新研究成果中,找到新的驱动力,并将已知的驱动力重新组合,构建一个能够精准驱动公职人员积极性,激励、豁免、问责有机统一的全新绩效制度体系。


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